上海纺织集团大理支持技术创新

　　上海千实纺织行业资讯：上海纺织集团大理支持技术创新，上海纺织集团斥巨资扶持员工创新创业，将帮助纺织员工在产品设计、产品开发、设备改造、技术改进以及管理(包括业态创新、模式创新等)等方面更好地开展创新活动，从而提升集团整体创新能力。
　　
　　近年来，在经历了十多年产业结构大调整之后，上海纺织集团彻底淘汰了高能耗、高排放的传统纺织产品和工艺，成为一家以科技为先导、以品牌营销和进出口贸易为支撑、以纺织制造业和时尚产业为依托的大型企业集团。在新一轮发展中，上海纺织需要一批具有创新能力的职工引领企业进步。去年，为动员引导广大纺织员工参与企业经济发展、参与企业创新活动，提升集团群众性科技创新活动水平，集团专门设立了员工创新基金，首笔基金总额达100万元。
　　
　　员工创新基金如何用在刀刃上？上海纺织集团采取了“由下至上”的自荐方式，推荐标准包括：符合集团及下属单位的生产、经营、管理需求，在产品设计、产品开发、设备改造、技术改进以及管理(包括业态创新、模式创新等)上有所创新和突破；技术含量较高、技术创新性较强；项目有一定的应用价值和市场竞争力。凡符合这些标准的均可毛遂自荐。
　　
　　记者从上海市纺织工会获悉，去年9月，申报创新基金的通知通过邮件和公告的方式在集团下属各企业进行发布，仅仅过了一个月，就收到22份项目申请书，其中：信息化技术3项，技术或产品研发13项，创客创意平台建设5项，管理模式创新1项。这些项目经过纺织工会、集团团委和技术中心的初审以及专家评审答辩等层层选拔，终，来自上海双创产业园创意发展有限公司、上海德福伦化纤有限公司、上海市纺织科学研究院的10个项目入选2015年上海纺织(集团)有限公司员工创新基金项目。记者看到，首批入选的10个项目涉及高科技纺织材料、纺织机械、时尚品牌、物业管理等不同方向，代表了上海纺织发展的重点领域。　　另据了解，在提升员工创新能力的同时，去年上海纺织工会还在职工中开展了“投身改革发展，追梦2018”主题劳动竞赛活动，发动广大职工立足岗位做贡献，打好集团制定的“十大战役”，努力完成2015年集团经济工作目标。劳动竞赛活动中，涌现出一批团队，其中，上海纺织装饰有限公司香港慧联等10个项目团队获项目进度效益突破奖；上海纺织裕丰科技有限公司(大丰基地)细纱班组等20个集体获班组规模效益贡献奖。